다음 <표>는 상표심사 목표조정계수와 상표심사과 직원의 인사
발령에 관한 자료이다.
이에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것만을
모두 고르면?

<표 1> 상표심사과 근무월수별 상표심사 목표조정계수

교육이수여부	근무월수		1개월차	2개월차	3개월차	4개월차	5개월차	6개월차	7개월차 이후
	직급	자격증 유무
	이수	일반직 5·6급	유	0.3	0.4	0.6	0.8	0.9	1.0	1.0
		무	0.3	0.3	0.4	0.6	0.8	0.9
경채 5·6급			0.2	0.3	0.3	0.5	0.5	0.5
미이수		직급과 자격증 유무가 동일한 교육이수자의 근무월수에 해당하는 상표심사 목표조정계수의 70%

※ 상표심사 목표점수(점) = 150(점) × 상표심사 목표조정계수

<표 2> 상표심사과 인사 발령 명단

이름 \ 구분	교육이수 여부	직급	자격증 유무
최연중	이수	일반직 6급	무
권순용	이수	경채 6급	무
정민하	미이수	일반직 5급	유
안필성	미이수	경체 5급	무

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<보 기>

ㄱ. 근무 3개월차 상표심사 목표점수가 높은 사람부터 순서
　　대로 나열하면 정민하, 최연중, 권순용, 안필성이다.

ㄴ. 상표심사과 인사 발령자 중 5급의 근무 5개월차 상표
　　심사 목표점수의 합은 6급의 근무 5개월차 상표심사
　　목표점수의 합보다 크다.

ㄷ. 근무 3개월차 대비 근무 4개월차 상표심사 목표점수의
　　증가율은 정민하가 최연중보다 크다.

ㄹ. 정민하와 안필성이 교육을 이수한 후 발령 받았다면,
　　근무 3개월차 상표심사 목표점수의 두 사람 간 차이는
　　40점 이상이다.

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① ㄱ, ㄴ

② ㄱ, ㄹ

③ ㄴ, ㄷ

④ ㄱ, ㄷ, ㄹ

⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ