다음 과 는 2018 ~ 2020년 '가'부서 전체 직원 성과급에 관한 자료이다. 이를 근거로 판단할 때, '가'부서 전체 직원의 2020년 기본 연봉의 합은? --- O 매년 각 직원의 기본 연봉은 변동 없음. O 성과급은 전체 직원에게 각 직원의 성과등급에 따라 매년 1회 지급함. O 성과급 = 기본 연봉 × 지급비율 O 성과등급별 지급비율 및 인원 수 구분 \ 성과등급 S A B 지급비율 20% 10% 5% 인원 수 1명 2명 3명 2018 ~ 2020년 '가'부서 전체 직원 성과급 (단위: 백만 원) 직원 \ 연도 2018 2019 2020 갑 12.0 6.0 3.0 을 5.0 20.0 5.0 병 6.0 3.0 6.0 정 6.0 6.0 12.0 무 4.5 4.5 4.5 기 6.0 6.0 12.0 ① 430백만 원 ② 460백만 원 ③ 490백만 원 ④ 520백만 원 ⑤ 550백만 원 부서 전체 직원의 성과급 내역과 성과등급별 인원 및 비율 조건을 종합하여, 직원들의 기본 연봉 합계를 도출하는 문제입니다. 기본 연봉은 매년 고정되어 있으며, 성과급은 오직 성과등급별 지급비율(S: 20%, A: 10%, B: 5%)의 변화에 따라서만 변동합니다. 매년 등급별로 부여되는 인원수(S 1명, A 2명, B 3명) 제한이 있다는 점이 문제 해결의 핵심 단서입니다.

기본 연봉은 변동이 없고, 성과급은 연봉에 성과등급별 지급비율을 곱하여 결정됩니다. 여기서 주목할 점은 성과등급 S(20%), A(10%), B(5%)의 비율이 4:2:1의 명확한 배수 관계를 가진다는 것과, 매년 총 6명에게 정해진 인원수(S 1명, A 2명, B 3명)만큼만 등급이 할당된다는 제약 조건입니다. 연봉이 고정되어 있으므로, 각 직원이 매년 받는 성과급 금액의 변화 비율을 관찰하면 그 직원이 어떤 성과등급을 받았는지 역추적할 수 있습니다. 예를 들어 어떤 직원의 성과급이 절반으로 줄었다면, 성과등급이 S(20%)에서 A(10%)로, 또는 A(10%)에서 B(5%)로 낮아졌음을 의미합니다.

2021년 7급 PSAT 자료해석 19번 해설

#19 해설

2021년 7급 PSAT 자료해석

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2021년 7급 PSAT 자료해석

19번

2021년 7급 PSAT 자료해석 19번 해설 | QZip

2021년 7급 PSAT 자료해석 19번

다음 <조건>과 <표>는 2018 ~ 2020년 '가'부서 전체 직원 성과급에
관한 자료이다.
이를 근거로 판단할 때, '가'부서 전체 직원의
2020년 기본 연봉의 합은?

<조 건>

O 매년 각 직원의 기본 연봉은 변동 없음.

O 성과급은 전체 직원에게 각 직원의 성과등급에 따라
　매년 1회 지급함.

O 성과급 = 기본 연봉 × 지급비율

O 성과등급별 지급비율 및 인원 수

구분 \ 성과등급	S	A	B
지급비율	20%	10%	5%
인원 수	1명	2명	3명

<표> 2018 ~ 2020년 '가'부서 전체 직원 성과급
(단위: 백만 원)

직원 \ 연도	2018	2019	2020
갑	12.0	6.0	3.0
을	5.0	20.0	5.0
병	6.0	3.0	6.0
정	6.0	6.0	12.0
무	4.5	4.5	4.5
기	6.0	6.0	12.0

① 430백만 원

② 460백만 원

③ 490백만 원

④ 520백만 원

⑤ 550백만 원

#19 해설

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