다음 <표>는 2022년과 2023년 A노동위원회 사건 유형별 처리 현황에 대한 자료이다.
이에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것만을 모두 고르면?

<표> 2022년과 2023년 A노동위원회 사건 유형별 처리 현황
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(단위: 건)

구분	2022년 처리 사건수	2023년 처리 사건수
전체 처리 사건수	15,958	18,569
부당해고 등 구제신청	13,141	15,816
노동쟁의 조정	1,150	1,056
부당노동행위	787	823
복수노조관련	700	696
차별 시정	180	178

※ A노동위원회가 처리하는 사건 유형은 부당해고 등 구제신청, 노동쟁의 조정,
　 부당노동행위, 복수노조관련, 차별 시정 유형으로만 구성됨

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< 보　기 >

ㄱ. 2023년 A노동위원회 전체 처리 사건수 중 부당해고 등 구제
　　신청 유형 처리 사건수가 차지하는 비중은 80% 이상이다.

ㄴ. 2022년 대비 2023년 A노동위원회 노동쟁의 조정 유형 처리
　　사건수의 감소폭은 같은 기간 A노동위원회 부당노동행위
　　유형 처리 사건수의 증가폭보다 크다.

ㄷ. A노동위원회의 전체 처리 사건수 중 부당노동행위 유형 처
　　리 사건수가 차지하는 비중은 2022년과 2023년 모두 4% 이
　　하이다.

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① ㄱ
② ㄴ
③ ㄱ, ㄴ
④ ㄴ, ㄷ
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ