다음 글을 근거로 판단할 때, <상황>의 ㉠과 ㉡을 옳게 짝지은 것은?

채용에서 가장 중요한 점은 조직에 적합한 인재의 선발, 즉 필요한 수준의 기본적 직무적성·태도 등 전반적 잠재력을 가진 지원자를 선발하는 것이다.
그러나 채용 과정에서 적합한 사람을 채용하지 않거나, 적합하지 않은 사람을 채용하는 경우도 있다.
적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율을 오탈락률이라 하고, 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율을 오채용률이라 한다.

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<상 황>

甲회사의 신입사원 채용 공고에 1,200명이 지원하여, 이 중에 360명이 채용되었다.
신입사원 채용 후 조사해보니 1,200명의 지원자 중 회사에 적합한 지원자는 800명이었고, 적합하지 않은 지원자는 400명이었다.
채용된 360명의 신입사원 중 회사에 적합하지 않은 인원은 40명으로 확인되었다.
이에 따르면 오탈락률은 ( ㉠ )%이고, 오채용률은 ( ㉡ )%이다.

㉠　　　　㉡

① 40　　　　5

② 40　　　10

③ 55　　　10

④ 60　　　　5

⑤ 60　　　10