에 주어진 수치 데이터를 조합하여 오탈락률과 오채용률을 계산한 뒤, 알맞게 짝지어진 선지를 찾는 문제입니다. 본문에서 제시된 '오탈락률'과 '오채용률'의 정의를 수식으로 확립하고, 의 전체 인원, 적합/부적합 인원, 채용 인원 데이터를 분해하여 각 수식의 분모와 분자를 역산해내는 것이 핵심입니다.

본문 하단에서 채용 판단 오류에 대한 두 가지 핵심 지표를 정의하고 있습니다. 이를 계산하기 쉬운 수식 형태로 변환해 둡니다. - **오탈락률** = (적합한데 탈락한 지원자) / (전체 적합한 지원자) - **오채용률** = (부적합한데 채용된 지원자) / (전체 부적합한 지원자) 에 주어진 수치들을 앞서 정리한 수식에 대입할 수 있도록 항목별로 쪼개어 파악합니다. - **총 지원자**: 1,200명 (이 중 채용 360명) - **적합성 여부**: 적합 800명, 부적합 400명 - **세부 결과**: 채용된 360명 중 부적합 인원이 40명 이러한 교차 정보들을 연계하면 지문에 직접 명시되지 않은 '채용된 적합 인원'이나 '탈락한 적합 인원'의 수치를 쉽게 도출할 수 있습니다.

2019년 민경채 PSAT 상황판단 16번 해설

2019년 민경채 PSAT 상황판단 16번 해설 | QZip