다음 <표>는 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비와 A ~ E 기관의 직급별 정원에 관한 자료이다.
<표>와 '갑'기관에 대한 <보고서>의 내용을 근거로 판단할 때, A ~ E 중 '갑'에 해당하는 기관은?

<표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비

(단위: %)

기관유형＼직급	상급 (1 ~ 2급)	중급 (3 ~ 4급)	하급 (5 ~ 6급)
위탁집행형 준정부기관	10.2	55.2	34.6
유사업무 수행 공공기관	21.2	47.7	31.1
유사업무 수행 민간기관	56.3	32.1	11.6

<표 2> 2024년 A ~ E 기관의 직급별 정원

(단위: 명)

직급＼기관		A	B	C	D	E
상급	1급	31	13	22	32	83
	2급	55	40	84	99	130
중급	3급	96	69	226	234	224
	4급	99	119	332	262	79
하급	5급	109	100	331	282	48
	6급	94	11	308	26	116
전체		484	352	1,303	935	680

※ '갑'기관은 A ~ E 기관 중 하나임.

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<보고서>

2024년 '갑'기관은 업무 개편에 따른 직급 정원 조정의 필요성을 검토하기 위해 '위탁집행형 준정부기관', '유사업무 수행 공공기관' 및 '유사업무 수행 민간기관'의 직급 정원 구성비를 조사하였다.

조사결과, 2024년 '상급' 직급 정원 비중은 '갑'기관이 '위탁집행형 준정부기관'보다 컸다.
한편, '갑'기관의 '중급' 직급 정원 비중은 40 % 이상이지만, '유사업무 수행 공공기관'의 '중급' 직급 정원 비중보다는 작았다.
또한, '갑'기관의 '하급' 직급 정원 비중과 '유사업무 수행 민간기관'의 '하급' 직급 정원 비중의 차이는 30 %p 이상이었다.

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① A

② B

③ C

④ D

⑤ E