다음 <표>는 공공기관 고용 추이에 대한 자료이다.
이에 근거하
여 작성된 <보고서>의 내용 중 옳지 않은 것을 모두 고르면?

<표> 2010~2014년 공공기관 고용 추이

(단위: 명, %, %p)

	2010년 (A)	2011년	2012년	2013년	2014년 (B)	B-A
상임임원	793	811	836	827	834	41
	(0.2)	(0.2)	(0.2)	(0.2)	( )	(0.0)
정규직	246,802	251,735	255,302	261,254	266,563	19,761
	(70.3)	(69.2)	(68.1)	(67.9)	( )	(-2.7)
무기계약직	9,642	10,490	11,904	15,441	17,948	8,306
	(2.7)	(2.9)	(3.2)	(4.0)	( )	( )
비정규직	38,100	41,608	45,368	44,431	43,685	5,585
	(10.8)	(11.4)	(12.1)	(11.5)	( )	(0.3)
소속외 인력	55,923	59,229	61,313	63,060	65,244	9,321
	(15.9)	(16.3)	(16.4)	(16.4)	( )	( )
합 계	351,260	363,873	374,723	385,013	394,274	43,014
	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(0.0)

주: 괄호 안의 값은 소수점 아래 둘째 자리에서 반올림한 것임.

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<보 고 서>

㉠ 2014년 기준으로 공공기관의 고용인원은 39만 4,274명이고, 이중 '정규직'이 26만 6,563명으로 가장 많으며 67.6%의 비중을 차지하고 있다.
다음으로 '소속외 인력'의 경우 6만 5,244명으로서 전체 인원의 16.5%를 차지하고 있으며 '비정규직'은 4만 3,685명으로서 11.1%를 차지하고 있다.
㉡ 또한 '무기계약직'의 경우 1만 7,948명으로 5% 이하의 비중을 차지하고 있으며, '상임임원'의 경우 834명으로 0.5%의 비중을 차지하고 있다.

2010~2014년 사이의 공공기관 고용현황을 보면 전체 고용인원수는 매년 꾸준히 늘었으며, 고용유형별로 보더라도 모든 유형에서 고용인원수가 증가하였다.
㉢ 다만 '정규직'의 경우 고용인원은 꾸준히 증가하였으나 전체 고용인원에서 차지하는 비중은 감소하였다.
㉣ 2010년 대비 2014년에 고용비중이 가장 크게 증가한 것은 '무기계약직'으로 무기계약직이 크게 증가한 이유는 2012년부터 추진된 「공공부문 비정규직 고용개선 추진지침」(2012.1)에 따라 상시·지속적 업무를 수행하는 비정규직 인원에 대해 무기계약직으로 전환하도록 하였고 그 결과 2013~2014년 동안 1만명 이상의 비정규직 인원을 무기계약직으로 전환하였기 때문이다.

① ㄱ　　　　　　② ㄴ

③ ㄱ, ㄷ　　　　④ ㄴ, ㄹ

⑤ ㄷ, ㄹ