. 다음 글을 근거로 판단할 때, 乙이 두 번째 평가에서 받은 점수는? > A부처는 우수 사무관 선발을 위해 3명의 사무관(甲 ~ 丙)에 > 대한 평가를 시행하고 있다. 평가에서 받을 수 있는 점수는 > 자연수 X, Y, Z(X > Y > Z) 중 하나이다. > > 2회 이상 평가를 시행하였고 乙은 마지막 평가에서 X점을 > 받았다. 첫 번째 평가에서 甲 ~ 丙이 받은 점수는 서로 달랐으며, > 그 후의 평가에서도 동점자는 없었다. 각 평가에서 받은 점수를 > 모두 더하면 甲이 20점, 乙이 16점, 丙이 15점이었다. ① 4점 ② 5점 ③ 6점 ④ 7점 ⑤ 8점 평가 방식의 구조적 특징과 3명의 총점 데이터를 바탕으로 평가 횟수 및 개별 평가 점수 세트(X, Y, Z)를 역산하여, 특정 인물(乙)의 2회차 점수를 도출하는 문제입니다. 매 평가마다 동점자가 없다는 것은 곧 1회 평가에서 발생하는 3명의 점수 합이 항상 'X + Y + Z'로 고정되어 있다는 핵심 단서입니다. 세 사람의 최종 총점을 모두 더한 값(51점)이 1회차 점수 합의 배수가 되어야 한다는 점을 이용해 전체 평가 횟수를 먼저 확정해야 합니다.

첫 번째 평가뿐만 아니라 모든 평가에서 동점자가 없었다는 조건이 주어졌습니다. 이는 매 평가 회차마다 甲, 乙, 丙 세 사람이 각각 서로 다른 점수 X, Y, Z를 하나씩 나누어 가진다는 뜻입니다. 따라서 1회의 평가가 끝날 때마다 세 사람의 점수를 합치면 항상 **X + Y + Z**로 일정하게 유지됩니다. 세 사람의 최종 점수를 모두 더하면 `20 + 16 + 15 = 51점`이 됩니다. 전체 평가 횟수를 N번이라고 하면, `N × (X + Y + Z) = 51`이라는 공식이 성립합니다. 평가는 2회 이상 시행되었고, 서로 다른 세 자연수 X, Y, Z의 합은 최소 6(`3+2+1`) 이상이어야 합니다. 51을 이 조건에 맞게 쪼갤 수 있는 약수의 조합은 **N = 3회, X + Y + Z = 17점** 뿐입니다. 이를 통해 평가가 총 3회 진행되었음을 확정할 수 있습니다.

2026년 5급 PSAT 상황판단 15번 해설

#15 해설

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2026년 5급 PSAT 상황판단 15번 해설 | QZip