다음 <표>는 육아휴직 시행 업체를 대상으로 한 육아휴직에 따른
업무공백 처리 현황에 대한 자료이다.
이에 대한 <보기>의 설명
중 옳은 것만을 모두 고르면?

<표> 육아휴직에 따른 업무공백 처리 현황

(단위: %)

구분		사업체 수(개)	계약직 고용	일용직 고용	정규직 고용	유휴인력으로 대체	직무에 따라 다름	처리 사례 없음
전체		581	20.1	2.4	15.2	46.3	0.9	15.1
업종	광공업	113	13.3	3.5	12.4	53.1	0.9	16.8
	건설업	73	8.2	0.0	19.2	49.3	1.4	21.9
	음식·숙박업	95	16.8	4.2	14.8	46.3	2.1	15.8
	전기·운수통신	136	22.1	0.7	7.3	55.9	0.0	14.0
	개인·공공서비스	164	30.5	3.0	22.0	32.3	0.6	11.6
규모	9인 이하	75	21.3	1.3	16.0	42.7	0.0	18.7
	10~29인	143	19.6	2.8	15.3	39.2	0.0	23.1
	30~99인	162	17.9	3.7	13.6	50.0	1.2	13.6
	100~299인	111	21.6	1.8	18.1	45.0	0.9	12.6
	300인 이상	90	22.2	1.1	13.3	55.6	2.2	5.6

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<보 기>

ㄱ. 계약직을 고용하거나 유휴인력으로 대체하는 사업체의 경우,
　전기·운수·통신 업종의 사업체 수가 개인·공공서비스 업종의
　사업체 수보다 더 많다.

ㄴ. 사업체 규모에 관계없이 유휴인력으로 대체하는 경우가 가장
　많은 반면, 직무에 따라 다른 경우는 가장 적다.

ㄷ. 업무공백 처리 사례가 없다고 밝힌 업체 수가 가장 많은 업종
　은 건설업이다.

ㄹ. 300인 미만 규모의 사업체 수는 전체 사업체 수의 80% 이상이다.

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① ㄱ, ㄴ　　　　　　② ㄱ, ㄹ

③ ㄴ, ㄷ　　　　　　④ ㄱ, ㄷ, ㄹ

⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ