K부서는 승진후보자 3인을 대상으로 한 승진시험의 채점 방식에
대해 고민 중이다.
다음 <자료>와 <채점 방식>에 근거할 때 옳지
않은 것은?

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<자 료>

O K부서에는 甲, 乙, 丙 세 명의 승진후보자가 있으며
　상식은 20문제, 영어는 10문제가 출제되었다.

O 채점 방식에 따라 점수를 계산한 후 상식과 영어의
　점수를 합산하여 고득점 순으로 전체 등수를 결정한다.

O 각 후보자들이 정답을 맞힌 문항의 개수는 다음과 같고,
　그 이외의 문항은 모두 틀린 것이다.

	상식	영어
甲	14	7
乙	10	9
丙	18	4

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<채점 방식>

O A 방식 : 각 과목을 100점 만점으로 하되 상식은 정답을
　맞힌 개수 당 5점씩을, 영어는 정답을 맞힌 개수 당
　10점씩을 부여함

O B 방식 : 각 과목을 100점 만점으로 하되 상식은 정답을
　맞힌 개수 당 5점씩, 틀린 개수 당 -3점씩을 부여하고,
　영어의 경우 정답을 맞힌 개수 당 10점씩, 틀린 개수 당
　-5점씩을 부여함

O C 방식 : 모든 과목에 정답을 맞힌 개수 당 10점씩을
　부여함

① A 방식으로 채점하면, 甲과 乙은 동점이 된다.

② B 방식으로 채점하면, 乙이 1등을 하게 된다.

③ C 방식으로 채점하면, 丙이 1등을 하게 된다.

④ C 방식은 다른 방식에 비해 상식 과목에 더 큰 가중치를
　부여하는 방식이다.

⑤ B 방식에서 상식의 틀린 개수당 점수를 -5, 영어의 틀린
　개수당 점수를 -10으로 한다면, 甲과 乙의 등수는 A 방식으로
　계산한 것과 동일할 것이다.