다음 <표>는 S기획사의 부서별 근무 현황에 관한 자료이다.
<표>
와 <정보>를 바탕으로 <보기>의 설명 중 옳지 않은 것만을 모두
고르면?

<표> S기획사 부서별 근무 현황

부서	직원	연간 회식 횟수 (회)	연간 연가 사용 일수 (일)	연간 초과근무시간 (시간)
X	a	6	6	312
	b		2	396
	c		4	192
Y	d	20	11	168
	e		14	120
	f		5	504
Z	g	30	10	240
	h		10	120
	i		10	12
	j		18	108

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<정 보>

ο 부서의 연간 회식 횟수를 α, 부서 직원의 연간 연가 사용 일수의
　총합을 β, 부서 직원의 연간 초과근무시간의 합을 γ, 부서원의 수
　를 n으로 하며, 월간 초과근무 최대인정시간을 T라고 한다.

ο 부서의 문화 선진도 점수(점) = $\dfrac{1}{\alpha} \times \dfrac{\beta}{n} \times \left(T - \dfrac{\gamma}{12 \times n}\right)$

ο S기획사의 월간 초과근무 최대인정시간은 40시간이다.

ο 부서의 문화 선진도 점수가 10점 미만인 경우 해당 부서는 경고
　조치를 받는다.

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<보 기>

ㄱ. 부서의 문화 선진도 점수가 높은 순서는 Z, X, Y 순이다.

ㄴ. S기획사의 월간 초과근무 최대인정시간이 30시간으로 조정되더
　라도 부서의 문화 선진도 점수 순위는 변하지 않는다.

ㄷ. X부서의 연간 회식 횟수가 7회라면 X부서는 경고 조치를 받는다.

ㄹ. Z부서에 직원 h가 존재하지 않는다면 Z부서의 문화 선진도 점
　수는 하락한다.

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① ㄱ, ㄴ　　　　　　② ㄱ, ㄷ

③ ㄴ, ㄷ　　　　　　④ ㄴ, ㄹ

⑤ ㄷ, ㄹ