다음 <표>는 A국 공무원 갑, 을, 병, 정의 2018년 기본연봉액과
성과평가 순위 및 2017년도 업무성과평가 결과를 나타낸 자료이
다.
이 <표>와 <정보>에 근거하여 2019년 연봉이 높은 사람부터
순서대로 바르게 나열한 것은?

<표> 갑~정의 기본연봉액 및 성과평가 결과

구분	계급	2018년 기본연봉액	2018년 성과평가 순위	2017년도 업무성과평가 결과
갑	5급	4,800만원	6위	S
을	4급	5,100만원	3위	B
병	5급	4,600만원	2위	A
정	4급	5,200만원	9위	B

※ 갑, 을, 병, 정은 모두 같은 부서에 근무하고, 해당 부서의 인원은 총 10명임을 가정함
※ 갑, 을, 병, 정의 계급은 2017년부터 2019년까지 동일함

---

<정　　보>

※ 2019년 연봉 = ①2019년 기본연봉 ＋ ②2019년 성과연봉

①2019년 기본연봉

= ① 2018년 기본연봉액 ＋ ② 2018년 성과연봉 중 장관이 정하는 금액

① 2018년 기본연봉액: 2018년도 기 책정된 기본연봉액
② 2018년 성과연봉 중 장관이 정하는 금액: 2018년의 계급을 기준으로 다음의 '가산기준액'에 '가산율'을 곱한 금액을 적용(가산)함

<가산기준액>

(단위: 천원)

1급(상당)	2급(상당)	3급(상당)	4급(상당)	5급(상당)
47,000	44,800	41,600	37,000	31,000

<가산율>

등　급	S등급	A등급	B등급	C등급
가산율	7%	5%	3%	0

※ 위 표 중 '등급'은 2017년 업무성과평가 결과에 따른 2018년 성과연봉 등급을 말함

②2019년 성과연봉

= 성과연봉 지급액 = 계급별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률

<평가등급별 인원비율·지급률>

평가등급	S등급	A등급	B등급	C등급
인원비율	20%	30%	40%	10%
지 급 률 (지급기준액 기준)	8%	6%	4%	0

※ 단, 평가등급별 인원비율은 개인의 계급과 무관하게 평가대상 부서의 정원 전체를 기준으로 산정함

<계급별 성과연봉 지급기준액>

(단위: 천원)

1급(상당)	2급(상당)	3급(상당)	4급(상당)	5급(상당)
135,000	122,000	110,000	102,000	86,000

---

① 을-병-정-갑

② 을-정-갑-병

③ 을-정-병-갑

④ 정-을-갑-병

⑤ 정-을-병-갑