다음 <정보>와 <표>는 펀드 운용사에 지급하는 관리보수와 성과
보수에 관한 자료이다.
이에 대한 <보기>의 설명 중 옳지 않은 것
만을 모두 고르면?

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<정　　보>

ο 관리보수

- 결성일로부터 3년 미만: 펀드약정총액 × 결성규모 적용 요율

- 결성일로부터 3년 이후: 투자잔액 × 결성규모 적용 요율

<결성규모 적용 요율>

- 출자약정액 300억원 이하: 2.5% 이하

- 출자약정액 300억원 초과 600억원 이하: 2.3% 이하

- 출자약정액 600억원 초과: 2.1% 이하

ο 성과보수

- 기준수익률을 초과하는 수익의 20% 이내

- 추가인센티브: 고용창출우수기업 10% 이내, 청년 고용창출을
　　한 경우 15% 이내

※ 기준수익률은 0~3%의 범위에서 개별 펀드마다 다르게 적용하고 있음

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<표> 최근 4년간 펀드 운용사 보수 지급 실적

구분		2015	2016	2017	2018
펀드 운용사 수(개)		274	312	357	404
관리 보수	관리보수액(억원)	1,057	1,291	1,606	1,650
	성과 보수	성과보수액(억원)	200	251	218	299
성과보수 수령 운용사(개)		15	9	10	12

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<보　　기>

ㄱ. 결성일로부터 5년이 지났고 약정총액이 500억원인 펀드의 경우
　운용사에 지급할 수 있는 관리보수액은 최대 11억 5,000만원이다.

ㄴ. 추가인센티브는 없다고 가정할 때, 기준수익률을 초과하는 수
　익이 10억원인 펀드의 경우 운용사에 지급할 수 있는 성과보수
　액은 최대 2억원이다.

ㄷ. 성과보수 수령 운용사에 대한 평균 성과보수액은 최근 4년간
　지속적으로 증가하고 있다.

ㄹ. 펀드 운용사 1개사가 수령하는 평균 보수액(= 관리보수액 + 성
　과보수액)은 최근 4년간 지속적으로 증가하고 있다.

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① ㄱ, ㄴ　　　　　　② ㄱ, ㄷ

③ ㄴ, ㄹ　　　　　　④ ㄷ, ㄹ

⑤ ㄱ, ㄷ, ㄹ