다음 <표>는 5급 사무관 급여액 기준에 대한 자료이다.
'갑'~'무'
의 2016년 12월 급여액에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

<표 1> 5급 사무관 봉급표

호 봉	봉 급(5급)
1	234만원
2	243만원
3	253만원
4	263만원
5	274만원
6	284만원

<표 2> 수당 기준

○ 초과근무 1시간당 11,000원이 지급된다.
단, 57시간까지만
　인정되며 분 단위는 버림하여 초과근무 시간을 산정한다.

○ 배우자 수당으로 월 40,000원을 지급한다.

○ 미성년자(만 20세 미만) 자녀 1인당 월 20,000원을 지급한다.

○ 특별위원회 겸무 활동 시 겸무 1건당 월 70,000원을 지급한다.

○ 월 급여액은 봉급, 초과근무 수당, 겸무 수당, 가족수당(배우
　자 및 자녀)을 합하여 산정한다.

<표 3> 2016년 12월 A위원회에서 근무한 5급 사무관 급여액 산정 자료

구분	호봉	초과근무 시간	특별위원회 겸무여부	혼인 여부	자녀 유무
갑	2호봉	60시간	미래일자리특위 겸무	기혼	없음
을	5호봉	47시간 52분	겸무 없음	미혼	없음
병	1호봉	57시간 23분	미래일자리특위 및 민생경제특위 겸무	미혼	없음
정	3호봉	51시간 37분	민생경제특위 겸무	기혼	자녀 2명 (만 20세, 만 11세)
무	6호봉	36시간 15분	겸무 없음	기혼	자녀 1명 (만 15세)

① 월 급여액이 많은 순으로 나열하면 '무-을-정-갑-병'이다.

② 을이 2016년 12월에 초과근무를 4시간 이상 더 한다면 다섯명 중
　월 급여액이 가장 많다.

③ 모두 특위 겸무를 하지 않으며 미혼이고 자녀가 없다고 가정했을
　때, 월 급여액이 적은 순으로 나열하면 '병-갑-정-무-을'이다.

④ 갑과 을의 월 급여액 차이보다 병과 정의 월 급여액 차이가 더
　크다.

⑤ 정의 자녀가 모두 미성년이었다면 정의 월 급여액이 을보다 많다.