다음 <표>는 결산에 따른 시정요구 유형별 분류 및 시정요구 유형별 적용기준 등에 대한 자료이다.
<보기>의 빈칸에 들어갈 숫자를 모두 더한 값은?

<표 1> 결산에 따른 시정요구 유형별 분류

(단위: 건)

회계연도	변상	징계	시정조치	주의	제도개선	합계
2015	1	1	368	592	1,123	2,085
2014	0	2	442	526	879	1,849
2013	0	2	385	464	723	1,574
2012	0	0	328	354	537	1,219
2011	0	0	310	400	577	1,287
2010	1	0	333	313	484	1,131
2009	0	0	310	325	410	1,045
2008	1	0	217	239	331	788
2007	0	2	418	6	262	688
2006	1	2	419	78	287	787

※ 시정요구 유형이 중복된 시정요구는 존재하지 않음.

---

<표 2> 시정요구 유형별 적용기준 및 조치대상기관

시정요구 유형	적용기준	조치대상기관
변상	고의 또는 중대한 과실로 법령을 위반하여 국가재산상 금전적 손실을 가한 경우	소속장관, 감독기관장 또는 소속기관장
징계	국가공무원법 또는 기타법령에 규정된 징계사유에 해당하는 경우	소속장관 또는 임용권자
시정조치	위법 또는 부당한 사실이 있어 이를 바로잡기 위하여 원상복구, 사업추진방식 변경 등의 조치가 필요한 경우	소속장관, 감독기관장 또는 소속기관장
주의	위법 또는 부당한 사실이 있으나 그 정도가 경미한 경우 향후 동일한 사례가 재발하지 않도록 해당 기관이나 책임자에게 주의를 줄 필요가 있는 경우	소속장관, 감독기관장 또는 소속기관장
제도개선	법령상 또는 제도상 미비하거나 불합리한 사항이 있어 이에 대한 개선이 필요한 경우	소속장관, 감독기관장 또는 소속기관장

---

<보　　기>

시정요구 유형은 총 5가지로 이루어져 있으며, 각각의 적용기준에 따라 분류된다.
시정요구는 2008년 이후 ( )번을 제외하고 전년 대비 증가하고 있다.
2006년 이후 임용권자가 조치대상기관에 해당하지 않았던 해는 최소 ( )번이며, 국가재산상 금전적 손실에 따른 시정요구가 없었던 해는 이보다 ( )번이 더 많았다.
시정요구 유형별로는 법령상 또는 제도상 미비하거나 불합리한 사항이 있어 이에 대한 개선이 필요한 경우가 급격하게 증가하고 있는데 2006년 이후 제도개선이 전체 시정요구에서 50% 이상을 차지한 해는 ( )번이다.
또한, 2006년 이후 매년 그 수가 증가한 시정요구 유형은 총 ( )개이다.

---

① 6　　　　　　② 7

③ 8　　　　　　④ 9

⑤ 10