다음은 X공기업의 팀별 성과급 지급 기준이다.
Y팀의 성과평가
결과가 <보기>와 같다면 지급되는 성과급의 1년 총액은?

[성과급 지급 방법]

가. 성과급 지급은 성과평가 결과와 연계함

나. 성과평가는 유용성, 안전성, 서비스 만족도의 총합으로
　　평가함. 단, 유용성, 안전성, 서비스 만족도의 가중치를
　　각각 0.4, 0.4, 0.2로 부여함

다.
성과평가 결과를 활용한 성과급 지급 기준

성과평가 점수	성과평가 등급	분기별 성과급 지급액	비고
9.0 이상	A	100만원	성과평가 등급이 A이면 직전 분기 차감액의 50%를 가산 하여 지급
8.0 이상 9.0 미만	B	90만원 (10만원 차감)
7.0 이상 8.0 미만	C	80만원 (20만원 차감)
7.0 미만	D	40만원 (60만원 차감)

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<보 기>

구분	1/4분기	2/4분기	3/4분기	4/4분기
유용성	8	8	10	8
안전성	8	6	8	8
서비스 만족도	6	8	10	8

① 350만원　　　　② 360만원

③ 370만원　　　　④ 380만원

⑤ 390만원