다음 <표>는 관료제의 특성과 성공이유 및 실패이유를 요약하고 있다.
<보기>는 실패이유의 극복방안을 해당 순서대로 나열한 것이다.
바르게 서술한 것을 <보기>에서 모두 고르면?

<표> 관료제

특성	성공이유	실패이유	극복방안
명령 계층구조	- 단순한 대규모 질서 확보 - 부서장의 하급자 통제를 통한 질서 확립	- 복잡성을 다룰 수 없음 - 지배(domination) 방식은 조직지능을 확보하는 최선의 방안이 못됨	ㄱ
전문화/ 기능별 조직	- 분업을 통한 효율성 - 집중된 지능	- 기능간 조정 결여 - 지속적·수평적 조정 결여	ㄴ
계급승진	- 충성심 확보 - 관리자/전문가 엘리트 집단의 지속성	- 동기부여 부족 - 더 교육받은 사람들은 빠른 승진을 기대함	ㄷ
비정의적 관계	- 정실·족벌주의 억제 - 엄격한 기강 확립	- 정보집약업무에는 심층관계가 요구됨	ㄹ

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<보 기>

ㄱ. 비전과 가치를 통한 자율적 업무수행을 강조
ㄴ. 개방형 직제의 설치를 통한 기능별 전문가 유치
ㄷ. 능력중심의 보상제도 채택
ㄹ. 개인중심의 사고방식 강화

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① ㄱ, ㄴ　　　　　　② ㄱ, ㄷ

③ ㄷ, ㄹ　　　　　　④ ㄱ, ㄴ, ㄷ

⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ