다음 글을 근거로 판단할 때, 각 조사관과 평가등급을 바르게 연결한 것은?

입법조사관 甲, 乙, 丙, 丁, 戊, 己 6명을 대상으로 업무실적평가를 하고자 한다.
업무실적평가는 기본보고서, 심층보고서, 간담회 개최 여부, 연구용역 용역비, TF활동 기간을 기준으로 다음의 산식에 따른 최종 점수를 계산하여 평가등급을 부여한다.
평가등급은 최종 점수가 높은 순서대로 S등급 1명, A등급 2명, B등급 2명, C등급 1명이다.

최종 점수 = [기본보고서 점수+(심층보고서 점수×가산점수)]

• [간담회 개최 여부 점수+연구용역 용역비 점수+TF활동 기간 점수] × 9

6명의 조사관에 대해 각 항목을 평가한 결과 및 점수 계산법은 다음과 같다.

<평가 결과>

구분		甲	乙	丙	丁	戊	己
기본 보고서	양적	28건	32건	34건	42건	31건	36건
	질적	중	하	상	중	하	상
심층보고서		단독 작성	단독 작성	공동 작성 (2명)	공동 작성 (4명)	단독 작성	공동 작성 (2명)
간담회 개최 여부		개최	개최	개최	미개최	개최	미개최
연구용역 용역비		2,000만원	1,700만원	1,900만원	2,000만원	1,800만원	2,100만원
TF활동 기간		5개월	4개월	2개월	9개월	6개월	5개월

O 기본보고서 점수는 양적평가 점수와 질적평가 점수의 총합으로 하고, 양적평가 점수는 건수당 4점을 부여하며, 질적평가 점수는 질적평가에 따라 상은 40점, 중은 30점, 하는 20점으로 한다.

O 심층보고서 점수는 50점이다.

O 가산점수는 단독으로 작성한 경우 1.1로 하고, 공동으로 작성한 경우 1.6/작성자수로 한다.

O 간담회 개최 여부 점수는 개최한 경우에만 10점을 부여한다.

O 연구용역 용역비 점수는 용역비가 2,000만원을 초과한 경우 10점, 1,700만원을 초과하고 2,000만원 이하인 경우 5점, 1,700만원 이하인 경우 3점으로 한다.

O TF활동 기간 점수는 5개월 초과인 경우 5점, 5개월 이하인 경우 3점으로 한다.

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| 甲 | 乙 | 丙 | 丁 | 戊 | 己 |
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| ① | B | A | S | B | A | C |
| ② | A | B | S | C | A | B |
| ③ | B | A | A | B | S | C |
| ④ | B | A | A | C | S | B |
| ⑤ | A | B | A | C | S | B |