#2 해설
2009년 입법고시 PSAT 상황판단
문제 번호 선택
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제시문을 토대로 할 때, 사람들로 하여금 영희가 철수를 괴롭히는 이유가 영희에게 있다고 생각하게 만드는 경우인 것은?
사람들은 타인의 행동을 관찰할 때 그 행동 원인의 소재를 파악하려고 노력한다.
이 때 세 가지 종류의 정보를 이용하는데 그 정보는 다음과 같다.○ 일치성(consensus): 다른 사람들도 그 상황과 대상에 동일한 방식으로 행동하는가?
○ 특이성(distinctiveness): 행위자는 오직 그 대상에 대해서만 그런 방식으로 행동하는가?
○ 일관성(consistency): 행위자는 다른 순간이나 상황에도 그 대상에 대하여 동일한 방식으로 행동하는가?그리고 각 정보의 높고 낮음(예: 고일치성은 다른 사람들도 그 행동을 하는 경향이 높음을 의미한다)에 따라 행동의 원인을 다음과 같이 판단한다.
- 고일치성 / 고특이성 / 고일관성 → 행동의 원인을 대상에 둔다.
- 저일치성 / 저특이성 / 고일관성 → 행동의 원인을 행위자에 둔다.
- 저일치성 / 고특이성 / 저일관성 → 행동의 원인을 상황에 둔다.
① 다른 사람들과 마찬가지로 영희는 철수를 괴롭힌다.
/ 영희는 다른 사람은 괴롭히지 않고 오로지 철수만 괴롭힌다.
/ 영희는 언제나 철수를 괴롭힌다.
② 다른 사람들과 마찬가지로 영희는 철수를 괴롭힌다.
/ 영희는 다른 사람은 괴롭히지 않고 오로지 철수만 괴롭힌다.
/ 영희는 철수를 괴롭힐 때도 있고 괴롭히지 않을 때도 있다.
③ 오로지 영희만 철수를 괴롭히고 다른 사람들은 철수를 괴롭히지 않는다.
/ 영희는 철수뿐만 아니라 다른 사람들도 괴롭힌다.
/ 영희는 철수를 괴롭힐 때도 있고 괴롭히지 않을 때도 있다.
④ 오로지 영희만 철수를 괴롭히고 다른 사람들은 철수를 괴롭히지 않는다.
/ 영희는 다른 사람은 괴롭히지 않고 오로지 철수만 괴롭힌다.
/ 영희는 언제나 철수를 괴롭힌다.
⑤ 오로지 영희만 철수를 괴롭히고 다른 사람들은 철수를 괴롭히지 않는다.
/ 영희는 철수뿐만 아니라 다른 사람들도 괴롭힌다.
/ 영희는 언제나 철수를 괴롭힌다.
2009년 입법고시 PSAT 상황판단
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