다음 글과 <표>를 근거로 판단할 때 2017년 4월 1일 기준 승진이 가능한 사람은?

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제1조(승진소요최저연수) ① 공무원이 승진하려면 다음 각 호의 기간 동안 해당 계급에 재직하여야 한다.

1. 4급 이상: 3년 이상

2. 5급: 4년 이상

3. 6급: 3년 6개월 이상

4. 7급 및 8급: 2년 이상

5. 9급: 1년 6개월 이상

② 제1항의 기간에는 휴직기간·직위해제기간·징계처분기간을 포함하지 아니한다.
다만, 다음 각 호에 따른 기간은 제1항의 기간에 산입한다.

1. 임신·출산 또는 육아를 위한 휴직은 각 자녀에 대한 총 휴직기간 중 각 자녀에 대하여 최초 1년을 넘지 않는 기간. 다만, 셋째 자녀부터는 그 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다.

<표>

임용하고자 하는 결원수	승진후보자명부에 의한 순위가 다음에 포함되는 자
1	결원 1인당 7배수
2	결원 1인당 5배수
3~5	결원 1인당 4배수
6~10	결원 5인을 초과하는 매 1인당 3배수+20인
11 이상	결원 10인을 초과하는 매 1인당 2배수+35인

※ 다만, 승진이 가능하려면 승진소요최저연수를 충족하면서 <표>에 따른 결원수별 승진후보자명부에 의한 순위에 포함되어야한다.

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※ 문제에서 제시된 사실 이외의 휴직기간·직위해제기간·징계처분기간 등은 고려하지 않는 것으로 가정한다.

① 甲: 2013년 5월 1일 5급으로 임용되어 계속 근무 중인 5급 행정사무관으로서 4급 결원이 2인인 가운데 명부순위 3등

② 乙: 2006년 12월 1일 6급으로 임용되어 계속 근무 중인 6급 기계주사로서 5급 결원이 6인인 가운데 명부순위 26등

③ 丙: 2010년 4월 1일 4급으로 임용되어 2011년 7월 1일부터 2013년 6월 30일까지 둘째 자녀에 대하여 육아휴직한 4급 서기관으로서 3급 결원이 3인인 가운데 명부순위 15등

④ 丁: 2013년 2월 1일 7급으로 임용되어 2014년 5월 1일부터 2016년 8월 31일까지 셋째 자녀에 대하여 육아휴직한 7급 경위주사보로서 6급 결원이 9인인 가운데 명부순위 32등

⑤ 戊: 2015년 5월 1일 9급으로 임용되어 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 첫째 자녀에 대하여 육아휴직한 9급 속기서기보로서 8급 결원이 12인인 가운데 명부순위 40등