다음 글과 을 근거로 판단할 때, 공무원 甲, 乙, 丙이 받게 되는 육아휴직수당의 총합이 큰 순서대로 나열한 것은? --- 제00조(육아휴직수당) ① 공무원의 육아휴직수당은 육아휴직 시작 일부터 6개월째까지는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액 (이하 "월봉급액"이라 한다)에 해당하는 금액으로 하고, 7개월째 이후는 월봉급액의 80퍼센트에 해당하는 금액으로 한다. 이 경우 육아휴직수당의 월별 지급액의 상한액은 다음 각 호의 구분에 따라 산정하되, 월별 지급액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 한다. 1. 육아휴직 시작일부터 3개월째까지: 250만원 2. 육아휴직 4개월째부터 6개월째까지: 200만원 3. 육아휴직 7개월째 이후: 160만원 ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무 원이 육아휴직을 한 경우에는 육아휴직수당을 다음 각 호의 구분에 따른 금액으로 한다. 1. 같은 자녀에 대하여 부모가 모두 육아휴직을 한 경우로서 두 번째 육아휴직을 한 사람이 공무원인 경우 해당 공무원: 다음 각 목의 구분에 따라 산정한 금액 가. 육아휴직 시작일부터 6개월째까지: 월봉급액에 해당하는 금액. 이 경우 그 상한액은 2개월째까지는 250만원, 3개월째는 300 만원, 4개월째는 350만원, 5개월째는 400만원, 6개월째는 450 만원으로 한다. 나. 육아휴직 7개월째부터 12개월째(제4항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 18개월째)까지: 제1항에 따른 금액 2. 「한부모가족지원법」에 따른 모 또는 부에 해당하는 공무원: 다음 각 목의 구분에 따라 산정한 금액 가. 육아휴직 시작일부터 3개월째까지: 월봉급액에 해당하는 금액. 이 경우 그 상한액은 300만원으로 한다. 나. 육아휴직 4개월째부터 12개월째(제4항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 18개월째)까지: 제1항에 따른 금액 ③ 육아휴직수당의 지급기간은 육아휴직 시작일부터 최초 1년 이 내로 한다. ④ 제3항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무 원의 경우 육아휴직수당의 지급기간은 육아휴직 시작일부터 최초 18개월 이내로 한다. 1. 같은 자녀에 대하여 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 한 경우의 부 또는 모 2. 「한부모가족지원법」에 따른 모 또는 부 --- ○ 월봉급액이 200만원이고, 14개월 동안 육아휴직을 한 「한부모가 족지원법」에 따른 모에 해당하는 甲 ○ 월봉급액이 300만원이고, 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 한 후 이어서 10개월 동안 육아휴직을 한 乙 ○ 월봉급액이 400만원이고, 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 한 후 이어서 8개월 동안 육아휴직을 한 丙 --- ① 甲＞乙＞丙 ② 甲＞丙＞乙 ③ 乙＞丙＞甲 ④ 丙＞乙＞甲 ⑤ 丙＞甲＞乙 육아휴직수당 규정을 바탕으로 甲, 乙, 丙 각각의 수당을 산출하여 총합의 크기를 순서대로 나열합니다. 수당 산정의 일반 원칙(기간별 지급 비율 및 상한액)을 기본으로 적용하되, 각 공무원의 자격 요건에 따라 특례(두 번째 육아휴직자, 한부모) 및 지급 기간 연장 규정을 정확히 반영하여 계산하는 것이 핵심입니다.

제1항은 수당의 지급 비율과 구간별 상한액을 규정하는 가장 기본적인 원칙입니다. 1~6개월까지는 월봉급액 100%를, 7개월부터는 80%를 지급합니다. 단, 각 구간별로 250만 원, 200만 원, 160만 원의 상한액이 설정되어 있어 계산 결과를 한 번 더 걸러주어야 합니다. 제2항 제1호는 같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 하는 사람을 위한 특례입니다. 1~6개월 구간 동안 월봉급액이 100% 인정되며, 상한액 또한 매월 250만 원에서 450만 원까지 점진적으로 크게 열려 있어 일반 원칙보다 훨씬 유리합니다. 7개월부터는 다시 제1항의 원칙을 따릅니다.

2026년 입법고시 PSAT 상황판단 5번 해설

#5 해설

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2026년 입법고시 PSAT 상황판단

5번

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