다음 〈보기〉는 그라이스(Grice)의 대화의 협동원칙 중 일부이다.
〈상사와 부하의 대화〉가 위반하고 있는 원칙은?

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〈보 기〉

o 질의 규칙 : 거짓된 것, 증거가 부족한 것은 피하고 사실적인
　것만 말한다.

o 관련의 규칙 : 현재 이야기하는 대화의 내용과 연관된 것만 언
　급한다.

o 방식의 규칙 : 난해하거나 모호한 말을 피하고 간결하고 명료하
　게 말한다.

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〈상사와 부하의 대화〉

상사 : 자네, 문 앞에 쌓여 있는 물건들을 창고에 들여 놓게.
부하 : 저는 언제나 이런 일만 하는 사람인가요? 이젠 신물이 납니다.
상사 : 왜 내가 자네한테만 힘든 일을 시킨다고 생각하나?
부하 : 그걸 제가 압니까? 하지만 이제는 정말 싫습니다.
어떤 때
　　는 다리가 후들거려요.
상사 : 자넨 내가 마치 자네를 기다리고 있었다는 듯이 얘기하는군.
부하 : 꼭 그렇다는 건 아닙니다.
하지만 이런 일을 제가 제일 많
　　이 하는 건 사실이잖아요?
상사 : 자네가 그런 생각을 하고 있는 줄은 미처 몰랐네.
부하 : 저도 뭔 일에 대한 불평을 늘어놓고 싶지는 않아요.
그러
　　나 가끔 짜증이 나는 것은 어쩔 수 없잖아요.
아무리 생각
　　해 봐도 다른 일은 공평하게 시키시는데 이 일은 그렇지
　　가 않습니다.
상사 : 그동안 힘든 일은 모두 자네에게 시킨다고 생각해 왔으니
　　화를 내는 건 당연해. 그러나 내 기억으론 그런 것 같지
　　않아. 하지만 오늘은 어쩔 수 없이 자네가 그 일을 할 수
　　밖에 없잖아. 이전의 일도 다시 한 번 잘 생각 해 보라구, 응?

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① 질의 규칙　　　　　　② 관련의 규칙
③ 방식의 규칙　　　　　④ 질의 규칙과 관련의 규칙
⑤ 관련의 규칙과 방식의 규칙