다음은 어느 신문기사를 발췌하여 편집한 것이다.
이 기사를 읽고 판단했을 때, 다음 중 신문기사 내용과 가장 거리가 먼 것으로 짝지어진 것은?

지난 18일 A 부처의 전 직원들은 사무실을 텅 비우고 강화도의 한 연수원으로 몰려갔다.
BSC(균형성과지표)라는 생소한 프로그램에 대한 설명을 듣기 위해서다.
직원들은 이날 '변화에 적응하려고 노력하는지', '새로운 아이디어를 내려는 의지가 있는지' 등이 빼곡히 적힌 질문지를 받았다.

B 부처의 국장급 이상 간부들은 지난 22일부터 컨설팅업체 직원들의 면접조사를 받고 있다.
3월 말까지 계속될 이 조사는 목표 의식과 정책 방향 점검에 초점이 맞춰져 있다.
B 부처는 이어 전 직원을 상대로 BSC 설명회를 가질 계획이다.
C 부처 직원들도 컨설팅업체의 면접조사를 받고 있다.

대통령의 강력한 정부혁신 추진의지 때문에 정부 각 부처가 앞다투어 BSC 도입 방안을 검토하면서 공무원 사회에 개혁 태풍이 일 조짐을 보이고 있다.
BSC 제도가 도입되면 팀 및 개인별 성과 점수가 인터넷으로 공개되고, 실적은 승진 및 급여산정에 반영된다.
결과적으로 연공서열이 파괴되고, 공무원 사회의 고질적 병폐인 복지부동과 관료주의도 상당부분 개선된다는 것이 전문가들의 분석이다.

A 부처는 조만간 청사에서 대통령과 장·차관들이 참석한 가운데 BSC가 주요 의제로 다뤄지는 '성과관리보고대회'를 개최할 예정이다.

정부 부처 중에서 지난해 말 BSC를 가장 먼저 도입한 D 부처는 올 1~2월 업무실적이 지난해 동기 대비 23.7%포인트 상승했다고 밝혔다.
D 부처의 성공사례가 알려지면서 E 부처는 지난해 12월 이를 벤치마킹하고 수차례 직원을 상대로 교육을 실시했다.
F 부처는 한 컨설팅업체와 계약하고 오는 30일 워크숍을 하기로 했다.

지방자치단체 중에서는 G 시가 직원 25명을 선발해 'BSC 팀'을 만들고 BSC 프로그램을 개발했다.
4월 초 전 직원을 상대로 한 워크숍이 예정되어 있다.
현재 20여개 정부 부처가 BSC 도입을 검토 중이다.
공직사회에서는 BSC 성공사례를 다룬 '혁신으로 가는 항해'라는 책이 필독서가 되고 있다.
하지만 반발도 적지 않다.
정책의 특성이나 업무의 다양성을 무시한 일방적인 평가시스템이라며 일부 부처에서 미적거리고 있다.

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〈 보 기 〉

ㄱ. 새로운 시스템이 조직에 도입되기 위해서는 최고관리자층의 지원과 관심이 중요하다.

ㄴ. 변화를 창출하고 속도를 내기 위해서는 외부전문가집단의 주도에 의한 변화가 바람직하다.

ㄷ. 변화를 적극적으로 수용하고 개척해 나가기 위해서는 구성원들의 학습과 토론이 중요하다.

ㄹ. 변화에 대한 저항을 줄이고 시스템을 성공적으로 정착시키려면 구성원의 참여가 중요하다.

ㅁ. 성공적으로 시스템을 도입하고 변화에 대한 저항을 줄이기 위해서는 조직 규모의 적정화가 필요하다.

① ㄱ, ㄷ　　　　　　② ㄱ, ㅁ

③ ㄴ, ㄷ　　　　　　④ ㄴ, ㄹ

⑤ ㄴ, ㅁ