지문에 제시된 여러 심리학적 효과(링겔만 효과, 방관자 효과, 이케아 효과)의 개념과 발생 원인, 그리고 이를 제어하기 위한 조건을 정확히 이해하고 있는지 묻는 일치형 문제입니다. 집단에서 노력을 덜 기울이는 '링겔만 효과'는 책임이 분산될 때 발생하며, 방관자 효과와도 원인을 공유합니다. 이를 제어하려면 명확한 규칙, 리더의 개입, 투명한 평가와 신뢰할 수 있는 시스템이 필수적이라는 것이 글의 핵심 논지입니다.

집단에서 일할 때 노력을 덜 기울이는 '링겔만 효과'의 원인이 개인의 기여도와 책임을 가리기 어렵기 때문이라고 설명합니다. 그리고 바로 이 점 때문에 위험에 처한 사람을 돕지 않는 '방관자 효과' 역시 발생한다고 밝혀, 두 현상의 근본적인 원인이 같음을 짚어줍니다. 빕 라탄과 존 달리의 실험을 통해, 사람이 여럿 모일수록 책임이 분산되어 '굳이 내가 안 해도 되는' 이유를 찾으며 방관하는 심리가 강해진다는 것을 구체적으로 보여줍니다.

2024년 입법고시 PSAT 언어논리 22번 해설

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